加粗标题：《施工总承包三级资质人员要求详解》 正文： 随着我国建筑行业的快速发展，施工总承包资质成为许多建筑企业追求的目标。其中，施工总承包三级资质是企业进入市场竞争的门槛之一。要想成功获取施工总承包三级资质，企业必须满足一系列条件，其中人员要求尤为关键。本文将详细解析施工总承包三级资质人员的要求。 一、人员总数要求 根据《建筑业企业资质管理规定》，施工总承包三级资质企业应具备不少于30人的专业技术管理人员。其中，中级以上职称人员不少于15人，初级职称人员不少于10人，其他人员不少于5人。 二、专业技术人员要求 1. 中级以上职称人员：包括工程师、经济师、会计师等。要求具有相关专业学历，且从事相关工作满5年。 2. 初级职称人员：包括助理工程师、助理经济师、助理会计师等。要求具有相关专业学历，且从事相关工作满3年。 3. 其他人员：包括技术工人、施工员、质量员等。要求具有相关专业学历或职业资格证书，且从事相关工作满2年。 三、管理人员要求 1. 法定代表人：要求具有相关专业学历，且从事相关工作满5年。 2. 技术负责人：要求具有相关专业中级以上职称，且从事相关工作满5年。 3. 质量负责人：要求具有相关专业中级以上职称，且从事相关工作满5年。 4. 安全生产负责人：要求具有相关专业中级以上职称，且从事相关工作满5年。 5. 项目负责人：要求具有相关专业中级以上职称，且从事相关工作满5年。 四、人员资格证书要求 1. 中级以上职称人员：需提供相关职称证书。 2. 初级职称人员：需提供相关职称证书。 3. 其他人员：需提供职业资格证书或相关学历证明。 五、人员社保要求 施工总承包三级资质企业需为所有员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 总结： 施工总承包三级资质人员要求严格，企业需在人员总数、专业技术人员、管理人员、资格证书和社保等方面满足规定。只有具备合格的人员队伍，企业才能顺利获得施工总承包三级资质，提高市场竞争力。